domingo, 19 de junio de 2016

¿Cuáles son las bases sobre las que interactúa la ética actualmente? Y la importancia de ser ético en los negocios.

¿Cuáles son las bases sobre las que interactúa la ética actualmente?  Y la importancia de ser ético en los negocios.

La sociedad ha ido evolucionando constantemente y con ella la forma en que las empresas se comportan de manera interna, así como con el entorno que los rodea. Las teorías administrativas han ido evolucionando a la par y continuamente se modifican los paradigmas que rigen la forma de hacer negocios, en un inicio el enfoque era únicamente hacía las tareas y la estructura organizacional de las empresas (Teoría Clásica) hasta la actualidad con dónde se da importancia en el ambiente, y la tecnología sin menospreciar las tareas, las personas y las estructuras (Teoría de la Contingencia). 

Esta evolución de las empresas, inmersas en el continuo cambio social, los avances en tecnología que permiten mayor comunicación y análisis de información, el establecimiento de derechos humanos y derechos laborales han cambiado de igual manera la forma en que las empresas se desarrollan, su visión, su misión, sus valores y con ellos su comportamiento ético dentro y fuera de sus actividades empresariales.

La ética, y sobre todo la ética en los negocios, son el resultado de un constructo social derivado de la evolución del pensamiento; se han establecido parámetros para determinar que es y que no es correcto a los ojos de la mayoría.

Las grandes empresas actualmente no buscan el puro desarrollo del negocio y el resultado económico; se ha establecido un interés en la comunidad dónde se establecen las operaciones, porque se sabe que al tener una mejor economía, ofrecer productos de calidad, servicio y respetar los derechos de los trabajadores, los clientes y proveedores, cumplir con las normas establecidas por el estado de manera puntual acatando las leyes regulatorias y desarrollando los valores aceptados por la sociedad; podrán generar valor para la organización a largo plazo, serán reconocidos por toda la sociedad como una empresa socialmente responsable que busca el bienestar común.

¿Pero cómo puede una empresa llegar a ser socialmente responsable? Mediante un comportamiento ético, haciendo lo correcto para lograr el bien mayor; el compromiso debe de surgir desde la alta dirección de las organizaciones, estableciendo que las operaciones desarrolladas sean con base a procedimientos éticos, sustentados en los valores aceptados socialmente.

Este comportamiento, que es el reflejo de la cultura organizacional de la empresa, puede ser plasmado e inducido a los colaboradores de varias maneras, una de ellas es la elaboración de un código de ética. Este documento sirve para señalar puntualmente el comportamiento que las organizaciones esperan por parte de sus colaboradores, los preceptos contenidos en este documento se deben basar en valores como el respeto, tolerancia, honestidad, igualdad, libertad y compañerismo, por mencionar algunos; atendiendo a las observaciones y buenas prácticas de la comunidad global.

En conclusión, la ética en los negocios no debe ser vista como un requerimiento más a cumplir, debe formar parte esencial de la razón de ser de la organización, estableciendo comportamientos que fomenten el desarrollo adecuado de todos los grupos de interés, con un enfoque responsable. Este tipo de conductas atraerán consigo beneficios a largo plazo, como el posicionamiento en la sociedad como una empresa con buenas prácticas y con la cual es bueno hacer negocios.



Saludos cordiales.
Raúl Padilla Galván.

Referencias:
·       [chgesch]. (2010, 12, 11). Caso Ética Empresarial: "Los increíbles, Sócrates y la Ética en el liderazgo" [Archivo de video]. Recuperado 06, 2016, de https://www.youtube.com/watch?v=qnqY5WZKhpQ
·       Bisordi, T. (2016, 01). Ética y Empresa. eco.unne.edu.ar. Recuperado 06, 2016, de http://eco.unne.edu.ar/revista/01/01.pdf
·       Cajia C., J. (s/f). El Concepto de Responsabilidad Social Empresarial. Cemefi. Obtenido 06, 2016, de http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
·       Chiavenato, I. (2006). Introducción a la Teoría General de la Administración. México: McGraw-Hill.
·       Ferrell, O. C. Hirt, Geoffrey A. Ferrell, Linda,(2009). Introducción a los negocios en un mundo cambiante 7e, Mc Graw Hill, México
·       ISO 26000, (2010). Responsabilidad Social. ISO. Obtenido 05, 2016, de http://fundahrse.org/wp-content/uploads/2016/01/Borrador-ISO-26000.pdf 
·       Organización Internacional de Estandarización, (2010, 01). Descubriendo ISO 26000. iso.org. Obtenido 06, 2016, de http://www.iso.org/iso/discovering_iso_26000-es.pdf
·       Romero, M. (2010, 11). Nueva Norma ISO 26000:2010 Responsabilidad Social. Global Standards Certification. Obtenido 06, 2016, de http://www.globalstd.com/pdf/rs-iso26000-2010.pdf

·       Vásquez, H. C. [NereydaVasquez]. (2010, 11, 08). La Ética en las Organizaciones [Archivo de video]. Recuperado 06, 2016, de https://www.youtube.com/watch?v=Xc5fUeGhD-Q&feature=fvwrel

lunes, 30 de mayo de 2016

¿Hasta qué punto el apalancamiento financiero es una estrategia interesante y eficaz para las empresas?


¿Hasta qué punto el apalancamiento financiero es una estrategia interesante y eficaz para las empresas? Debemos analizar en primera instancia el significado de las variables implícitas.

“El apalancamiento es una estrategia utilizada para aumentar las ganancias y pérdidas de una inversión. Consiste en utilizar créditos, costes fijos o cualquier otra herramienta a la hora de invertir que permita multiplicar la rentabilidad final de esa inversión, ya sea positiva o negativamente. Un mayor grado de apalancamiento conlleva mayores riesgos, ya que aunque se pueden aumentar mucho las ganancias, al hacer uso de este efecto palanca también se pueden aumentar considerablemente las pérdidas.”
(Sevilla A., A.; s/f)

De aquí podemos resolver que, el apalancamiento es cualquier forma de obtener una mayor rentabilidad en la inversión, esta va ligada directamente al nivel de apalancamiento y puede beneficiar o perjudicar dependiendo del porcentaje que represente y de si la inversión resulta satisfactoria o no.

“El apalancamiento financiero consiste en utilizar deuda para aumentar la cantidad de dinero que podemos destinar a una inversión. Es la relación entre capital propio y crédito utilizado en una operación financiera.”  (Velayos M., V.; s/f).

Ahora podemos decir con base en esta información, que el apalancamiento en una estrategia financiera, la cual nos permite realizar una inversión a costa de endeudamiento, siempre y cuando los intereses de dicho endeudamiento sean menores en costo que la utilidad esperada por la inversión.

Podemos verlo de una manera ejemplificada con 3 supuestos:

1)    El primer caso sería realizar una inversión de $100,000 pero sin un apalancamiento financiero, al final de un año la operación nos otorga en total un ingreso por $130,000, que representa una rentabilidad sobre nuestro capital de 30%.

2)    Deseamos realizar de igual manera una inversión de $100,000 pero no dispones de todo el capital, por lo que recurrimos al apalancamiento financiero, por lo que adquirimos deuda mediante un préstamo bancario, nuestro capital es de únicamente $15,000 y pedimos prestado $85,000 con una tasa de interés anual del 9%, cuyo monto equivale a $7,650; partiendo del caso 1 y que al final de la operación obtenemos ingresos de $130,000, el resultado sería de la siguiente forma:

$85,000 de préstamo
$  7,650 de intereses
$15,000 de capital propio
$22,350 de diferencia (utilidad)

La rentabilidad sobre nuestro capital es de 149% 

3)    Este es un caso de perdidas, deseamos realizar de igual manera una inversión de $100,000 pero no dispones de todo el capital, por lo que recurrimos al apalancamiento financiero, por lo que adquirimos deuda mediante un préstamo bancario, nuestro capital es de únicamente $15,000 y pedimos prestado $85,000 con una tasa de interés anual del 9%, cuyo monto equivale a $7,650; partiendo del caso 1 y que al final de la operación obtenemos ingresos de $95,000, el resultado sería de la siguiente forma:

$85,000 de préstamo
$  7,650 de intereses
$15,000 de capital propio
($12,650) de diferencia (pérdida)

La pérdida sobre nuestro capital es del 84% 

4)    Este es un caso de insolvencia, deseamos realizar de igual manera una inversión de $100,000 pero no dispones de todo el capital, por lo que recurrimos al apalancamiento financiero, por lo que adquirimos deuda mediante un préstamo bancario, nuestro capital es de únicamente $15,000 y pedimos prestado $85,000 con una tasa de interés anual del 9%, cuyo monto equivale a $7,650; partiendo del caso 1 y que al final de la operación obtenemos ingresos de $90,000, el resultado sería de la siguiente forma:

$85,000 de préstamo
$  7,650 de intereses
$15,000 de capital propio
($17,650) de diferencia (insolvencia)

La pérdida sobre nuestro capital es del 118% por lo que estamos en una situación de insolvencia.

Ahora veamos la representación gráfica:





De esta manera podemos decir que el apalancamiento financiero es una estrategia interesante y eficaz para las empresas, siempre y cuando el riesgo sea bajo y el resultado de la inversión sea una utilidad y que en caso de una perdida el resultado no genere una insolvencia para la organización.

Saludos.
Raúl Padilla Galván.

Referencias.

·       El Economista, (2013, 11). Para qué sirve el apalancamiento financiero. El Economista. Obtenido 05, 2016, de http://eleconomista.com.mx/fondos/2013/11/01/que-sirve-apalancamiento-financiero

·       Sevilla A., A. (s/f). Apalancamiento. Economipedia. Obtenido 05, 2016, de http://economipedia.com/definiciones/apalancamiento.html


·       Velayos M., V. (s/f). Apalancamiento financiero. Economipedia. Obtenido 05, 2016, de http://economipedia.com/definiciones/apalancamiento-financiero.html

lunes, 23 de mayo de 2016

PYMES y Tecnología

Las principales oportunidades de las PYMES en México según ProMéxico (s/f) son que:
·       “El 65% de las pymes en México son de carácter familiar,
·       Más de 80% no cuenta con algún tipo de certificación;
·       Cerca de 50% no utiliza técnicas en calidad o productividad;
·       Sólo 24 % maneja alguna licencia o patente
·       El 83% no realiza actividad alguna para consolidar su presencia en el exterior.
·       Dentro del sector manufacturero se destaca que el 35% de los negocios no realizaron ninguna inversión.”

Esto nos refleja la falta de una correcta administración de los procesos de las PYMES mexicanas, por lo que la implementación de herramientas de TI que se pueden aplicar son los ERP en primer grado, pero para ello es necesario romper los paradigmas actuales en los que la estructura organizacional de las PYMES recae en estructuras familiares, es necesario darle un enfoque de procesos a las empresas, desarrollar y saber las características de nuestra organización, establecer necesidades y características del personal en cuanto a los puestos que se deben de cubrir, si se desea seguir con una estructura familiar hay que capacitar a cada uno de los integrantes en las actividades a desarrollar.

Una vez establecido esto, podremos evaluar la calidad de los procesos y la productividad de la empresa, mediante el sistema ERP.

El uso del e-comerce es una oportunidad que brinda la actualidad, misma que debe ser aprovechada por las pymes para expandir sus operaciones tanto a nivel nacional como internacional en medida de lo posible.

Otro factor que requiere inmediata atención por parte de las PYMES mexicanas es que “la mayoría de empresarios no invierten lo suficiente en tecnología o muchas veces adquieren equipos, maquinaria y software que no es el apropiado para su tipo de negocio.” (Sánchez A. 2012) por ello es ideal recurrir a consultoría externa que nos ayude a seleccionar de una manera adecuada la tecnología que mejor se adapte a los procesos de las empresas.

Saludos cordiales, Raúl Padilla Galván.

Referencias.

·        ProMéxico, (s/f). RETOS DE LAS PYMES DENTRO DEL COMERCIO INTERNACIONAL. ProMéxico. Obtenido 04, 2016, de http://www.promexico.gob.mx/comercio/retos-de-las-pymes-dentro-del-comercio-internacional.html


·        Sánchez, A. (2012, 01). Retos para las PYMES mexicanas. El Semanario sin límites. Obtenido 04, 2016, de http://elsemanario.com/revista_semanal/396_28_3_ago/4/index.html

domingo, 17 de abril de 2016

¿Contabilidad o Finanzas, es lo mismo?

Para muchos la función financiera y contable de un negocio es virtualmente la misma. ¿Qué opinas al respecto? 

¿Cuáles son las diferencias básicas entre contabilidad y finanzas y entre el contador público y el administrador financiero?

Comparando las definiciones entre contabilidad y la administración financiera podemos encontrar que Romero López (2010) señala que la contabilidad es la “Disciplina que satisface las necesidades de información financiera de los usuarios o interesados en el desempeño de una entidad”. (pág. 8) Referente a la administración financiera los autores Van Horne y Wachowicz, Jr. (2010) nos dicen que “La administración financiera se ocupa de la adquisición, el financiamiento y la administración de bienes con alguna meta global en mente.” (pág. 2)
Por lo tanto, podemos establecer que finanzas es el área de optimización de recursos, mientras que contabilidad es el área encargada del proceso de la información financiera, no son lo mismo, pero ambas se relacionan directamente.
Creo que ambas áreas se complementan ya que no podría haber contabilidad sin finanzas y sin estás la contabilidad no tendría nada que registrar ¿ustedes que opinan?

Saludos.

¿Qué es más importante para una empresa, la competitividad o la productividad y por qué?

¿Qué es más importante para una empresa, la competitividad o la productividad y por qué? 

Debemos definir y entender los conceptos involucrados en el cuestionamiento.

Según la RAE (2016. a) la definición de productividad es:
1. f. Cualidad de productivo.
2. f. Capacidad o grado de producción por unidad de trabajo, superficie de tierra cultivada, equipo industrial, etc.
3. f. Econ. Relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía, etc. La productividad de la cadena de montaje es de doce televisores por operario y hora.”

Y la de competitividad:
1. f. Capacidad de competir.
2. f. Rivalidad para la consecución de un fin.” (RAE. 2016. b)

Aunque estas dos definiciones son muy resumidas al momento de analizar una empresa, ya que ambos términos involucran más factores.

La definición de productividad desde el punto de vista económico, es la que aplicaremos en el ámbito empresarial; en resumen, la productividad es la relación entre la producción total de un bien o servicio y los recursos necesarios para producirlo.

La productividad no mide el nivel de producción de una empresa, sino la eficiencia con la que se produce y la cantidad de recursos utilizados; hay dos formas de medir la productividad, la parcial y la total; la primera no considera todos los factores de producción, sino realiza un análisis entre uno de ellos y la producción, pudiendo ser la cantidad de recursos humanos, el tiempo, etc., mientras que la total abarca todos los factores involucrados en la producción.

En cuanto a la competitividad, es la actividad que diferenciará a nuestra empresa de las demás, un ejemplo sería haciendo algo más barato o mejor que el resto de los competidores y se basa en su cadena de valor, Porter (1991. p. 55) divide la cadena de valor en actividades primarias y actividades de apoyo de la siguiente manera:

Actividades primarias:
·       Logística interna
·       Operaciones
·       Logística externa
·       Mercadotecnia y ventas
·       Servicio
Actividades de Apoyo:
·       Infraestructura de la empresa
·       Administración de recursos humanos
·       Desarrollo tecnológico
·       Abastecimiento


La mezcla de estos factores genera un margen, que es lo que busca la empresa.

Una vez analizados los conceptos podemos señalar que ambos factores, competitividad y productividad, son indispensables en una empresa para poder alcanzar sus objetivos.

Pero sobre todo establecer una ventaja competitiva nos dará mayores beneficios a largo plazo.


Saludos cordiales,
Raúl Padilla Galván.

Referencias.
Porter, M. E. (1991). Ventaja Competitiva. Creación y sostenimiento de un desempeño superior. Argentina: Rei Argentina.
RAE. (2016, a). Diccionario de la lengua española | Edición del Tricentenario. Real Academia Española. Obtenido 04, 2016, de http://dle.rae.es/?id=UH8mXZv
RAE. (2016, a). Diccionario de la lengua española | Edición del Tricentenario. Real Academia Española. Obtenido 04, 2016, de http://dle.rae.es/?id=A0rd5WL

SUMANTH, D. Ingeniería y Administración de la Productividad. México : Mc Graw Hill, 1990.

martes, 15 de marzo de 2016

EL DERECHO CORPORATIVO

EL DERECHO CORPORATIVO

 

CONCEPTO DE DERECHO CORPORATIVO


Estudia las normas relativas a la empresa y su actividad empresarial; conjunta factores de la producción en una relación organizada para cumplir con los ciclos económicos.

Sus normas son disímbolas y derivan de las diversas categorías de derecho, partiendo de posturas interpretativas para resolver problemas particulares.

La empresa como institución no ha sido definida unánimemente, y las normas del derecho asimilan el concepto al de sociedad mercantil y esta es sujeto de derecho, cuenta con patrimonio separado al de los socios, y reconocida por una ficción jurídica como una entidad o persona moral.

El Código Civil establece que la persona moral o jurídica existe por reconocimiento del Estado, goza de derechos y obligaciones que fijan las leyes; es la fracción IV del artículo 25 establece que son personas morales las sociedades civiles y mercantiles; el artículo 26 señala que, las personas morales puedan ejercitar todos los derechos que sean necesarios para realizar el objeto de su institución y de acuerdo al artículo 27, obran y se obligan por medio de los órganos que las representan, sea por la disposición de la ley o conforme a las disposiciones relativas de sus escrituras constitutivas y de sus estatutos.

Las primeras instituciones que rigieron a la empresa derivaron del derecho civil, evolucionando al derecho mercantil, derecho administrativo y el derecho económico; la personalidad jurídica de la empresa se va construyendo sobre instituciones preexistentes o sobre yuxtaposiciones concebidas para distintos modelos económicos.

El derecho regula las transacciones mercantiles mediante sus propias normas, como una rama autónoma.

En México el derecho mercantil se estructura de manera diferenciada y autónoma del derecho civil; regulando al comerciante y a la empresa bajo el denominado criterio subjetivo, así como el acto de comercio, bajo el denominado criterio objetivo; considera a la empresa como un negocio jurídico con elementos incorporales y corporales; toda empresa se manifestará por una negociación mercantil.

CONCEPTO DE EMPRESA


Combinación de recursos y organizarlos para la producción, se describe su operación y funcionamiento una vez organizados.

El Código de Comercio regula los actos de comercio y al sujeto que efectúa actividades mercantiles, pero lo preponderante es el acto de comercio, siendo un comerciante, las personas que accidentalmente, con o sin establecimiento fijo, hagan alguna operación de comercio, aunque no son en derecho comerciantes, quedan, sin embargo, sujetas por esas operaciones a las leyes mercantiles.

La Ley de Concursos Mercantiles asimila el concepto de empresa al de sociedad mercantil.

La Ley de Navegación, define lo que entiende por empresa naviera.

La Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones entiende como comerciante a las personas físicas y morales con actividades empresariales que realicen actividades de comercio, servicio y turismo que se encuentren establecidos y bajo un régimen fiscal.

Empresa es una persona moral con actividades mercantiles, siempre y cuando tal persona moral esté establecida.

La Ley General de Sociedades Mercantiles, no otorga concepto o definición, se limita regular sus requisitos de constitución, operación y funcionamiento.

El Reglamento de la Ley de Inversiones Extranjeras entiende por sociedades a las personas morales civiles, mercantiles o de cualquier otro carácter constituidas conforme a la legislación mexicana; no se considera como empresa a la sociedad civil, sino que el acto realizado se considera como una operación de comercio accidental; sólo en esos casos se puede entender que una sociedad civil pueda entenderse como una empresa.

El Código Fiscal de la Federación define a la empresa como la persona física o moral que realice actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, pesqueras y silvícolas, ya sea directamente, a través de fideicomiso, o por conducto de terceros, y por establecimiento se entenderá cualquier lugar de negocios en que se desarrollen parcial o totalmente las citadas actividades empresariales.

La Ley del Impuesto Sobre la Renta define a la persona moral como las sociedades mercantiles, los organismos descentralizados que realicen preponderantemente actividades empresariales, las instituciones de crédito y las sociedades y asociaciones.

La Ley Federal del Trabajo, define a la empresa como la unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios.

La Ley Federal de Protección al Consumidor, ésta define al proveedor como la persona física o moral que habitualmente ofrece, distribuya, vende, arrienda o concede el uso o disfrute de bienes, productos o servicios.

Para efectos del Derecho Corporativo, empresa es una sociedad mercantil..
 

CONTENIDO DEL DERECHO CORPORATIVO

 La primera área de estudio son las sociedades mercantiles:
·                 Su constitución y funcionamiento en general.
·                 Las distintas clases que la legislación mexicana reconoce.
·                 Los elementos que hacen posible que exista y sea válida en el ámbito jurídico.
·                 El concepto de cada una de ellas.
·                 Las obligaciones y derechos que los socios tienen dentro de ella, dependiendo del tipo al que pertenezcan.
·                 Los órganos de cada una de ellas.
·                 Los tipos de socios que pueden existir, así como su ingreso y exclusión a la misma.
·                 Las razones por las que se puede disolver y la forma que procede su liquidación.

La norma que las regula es la Ley General de Sociedades Mercantiles.

La Asociación Civil y la Sociedad Civil entran en el campo del derecho corporativo debido a que realizan actividades muy similares a las sociedades mercantiles y en esencia persiguen de igual forma un objetivo en común; sin embargo, la forma en que la ley les permite perseguir dicho objetivo y la modalidad del objetivo, son lo que las hace diferentes. Sobre estas dos figuras estudiaremos:
·                 La forma en que nacen a la vida jurídica.
·                 Los requisitos que deben de cumplir para ser existentes y válidas.
·                 El concepto de cada una de ellas.
·                 Las obligaciones y derechos que los socios tienen dentro de ella, dependiendo del tipo al que pertenezcan.
·                 La administración de cada una de ellas.
·                 Los tipos de socios que pueden existir, así como su ingreso y exclusión a la misma.
·                 Las razones por las que se pueden extinguir.

Nuestra atención se centra en las actividades mercantiles que la empresa realiza; actos de comercio y a los comerciantes; y la negociación mercantil.

Existen dos actos de comercio de gran importancia los títulos de crédito y a las operaciones bancarias.

GENERALIDADES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES


SOCIEDAD. Su concepto y sus clases

Sociedad puede ser definida como una agrupación de personas, permanente o transitoria, voluntaria u obligatoria, la cual se organiza para aportar bienes o servicios destinados a la realización de un fin común, y a la que el derecho atribuye o niega personalidad jurídica.
         
Permanentes o Transitorias. Lo que determina la permanencia o la transitoriedad de una sociedad es, el fin para el cual fue constituida.

Voluntarias y Obligatorias. Hay casos en el que el legislador impone a los gobernados la obligación de asociarse.

De Aportación de Bienes y de Aportación de Servicios. La aportación de bienes a un fondo social no es una característica esencial de todas las sociedades. Hay cuyos fines consisten en prestar servicios comunitarios, culturales, de defensa de los intereses de sus asociados o de cualquier otra naturaleza análoga.

SOCIEDADES DE ACUERDO A SUS FINES

·       De beneficencia. Cuyo fin, es prestar servicios humanitarios, culturales, etc., a la comunidad.
·       Con fines no lucrativos. Cuyo fin no tenga un carácter preponderantemente económico, ni constituya una especulación mercantil.
·       Con fines preponderantemente económicos que no constituyan una especulación comercial.
·       Con fines preponderantemente económicos que constituyan una especulación comercial.

CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

Las sociedades mercantiles suelen clasificarse en:

·                 De Personas. Se constituyen atendiendo a la calidad de las personas que las integran, cuyos nombres forman el nombre de la sociedad (razón social).
·                 De Capitales. Su constitución atiende al monto de las aportaciones que los socios realizan. Existen al amparo de un nombre (denominación social).
·                 Mixtas. Participan de las características tanto de las sociedades de personas como de las de capitales, por cuanto su nombre (razón social) se forma con el de los socios.
·                 Elásticas o Flexibles. Pueden destacar las características de las denominadas sociedades de personas o sociedades de capital.
·                 Cerradas. Sociedades anónimas cuyas acciones son propiedad de un grupo pequeño de socios.
·                 Abiertas. Sociedades anónimas cuyas acciones se cotizan en bolsa.
·                 Regulares. Constitución formalizada en escritura pública e inscrita en el Registro Público del Comercio.
·                 Irregulares. No están inscritas en el Registro Público del Comercio, consten o no en escritura pública.
·                 De Hecho. Se constituyen por escrito pero no en escritura pública.
·                 Incompletas. Sociedades regulares o irregulares que les falta uno o varios de los requisitos legales de constitución.
·                 Aparentes. Son las constituidas por un solo socio y en las que figuran uno o varios simuladores, sin verdadero interés económico y jurídico en la sociedad.
·                 Durmientes. Formalmente constituidas e inscritas en el Registro Público de Comercio que no llegan a funcionar.
·                 Ocultas. No se exteriorizan como tales frente a terceros.
·                 De Participación Estatal. Participa el Estado como socio.
·                 Controladoras. Son las que controlan el capital social de otra u otras sociedades mercantiles que en conjunto constituyen un grupo.
·                 Controladas. Su capital social es controlado por otra sociedad mercantil.

LEGISLACIÓN APLICABLE A LAS SOCIEDADES MERCANTILES

La constitución, organización y funcionamiento de las sociedades tiene su fundamento en el Art. 9 Constitucional que consagra el derecho de libertad de asociación.
Ordenamientos de carácter federal:
·       Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM). Regula la constitución, organización, funcionamiento, disolución y liquidación de las siguientes sociedades mercantiles: EN NOMBRE COLECTIVO; EN COMANDITA SIMPLE; DE RESPONSABILIDAD LIMITADA; ANÓNIMA y EN COMANDITA POR ACCIONES.

·       Código de Comercio. Conducente a los actos y contratos mercantiles y juicios entre comerciantes.
·       Código Civil para el Distrito Federal. Supletorio a las sociedades mercantiles, actos, convenios y contratos de naturaleza comercial.
·       Ley de Inversión Extranjera. Reglas para la estructuración del capital de las sociedades en las que participe la inversión extranjera.
·       Ley del Mercado de Valores. Aplicable a sociedades cuyas acciones o valores cotizan en bolsa.
·       Ley de Quiebras y Suspensión de Pagos. Regula los juicios concursales de comerciantes.
·       Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. Aplica a los títulos representativos de las participaciones de los socios en el capital social (acciones y partes sociales) y ciertas operaciones de crédito reservadas a las sociedades anónimas.
·       Ley de Monopolios. Sanciona las actividades que constituyen prácticas desleales de comercio.
 

EL CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL


ORIGEN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

Las sociedades mercantiles tienen su origen en un contrato, en una escritura pública hecha ante notario o corredor público; tiene un contenido legislativo el cual provee las normas que regularán las actividades de la sociedad, y las estipulaciones que las partes determinan.

Este contrato de sociedad produce una serie de derechos y obligaciones entre las partes y hacia un tercero.


REQUISITOS DE EXISTENCIA DEL CONTRATO DE SOCIEDAD


Para que el contrato de sociedad exista y sea válido, debe cumplir con tres requisitos: el consentimiento; aportaciones, y el fin social.

CONSENTIMIENTO. Es el acuerdo de voluntades de los socios, que tiene como propósito la creación, transmisión, modificación y extinción de derechos y obligaciones.

APORTACIONES. Para sean objeto-prestación se requiere que sean física y jurídicamente posibles.

FIN SOCIAL. Conjunto de operaciones y negocios que constituyen la actividad especializada de las personas morales. .

FORMA. Deben constituirse en escritura pública ante notario y corredor público.

Reflexión Personal.


El derecho corporativo es el resultado de la necesidad de regular jurídicamente las actividades de las empresas; es el estudio en conjunto de varias ramas del derecho, aplicadas para la resolución de un problema en particular dentro de las organizaciones.

El concepto de empresa no se encuentra definido por la legislación mexicana, en cambio se definen sus formas y sus actos, los derechos y las obligaciones a las que están sujetas, la empresa surge del reconocimiento que le otorga el estado a las asociaciones como un ente independiente de sus socios, con patrimonio propio y con un fin específico.


En nuestro país existen varias leyes que de manera conjunta regulan la vida de las organizaciones, teniendo su origen en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 9, donde consagra el derecho de libertad de asociación.

Para fines de estudio del derecho corporativo las asociaciones que nos interesan son las dedicadas a actividades mercantiles, aun cuando el fin de dicha no sea de carácter mercantil, es decir, que sea una asociación civil o una sociedad civil, entran en el campo del derecho corporativo debido a que se manejan de forma similar a las sociedades mercantiles en la forma de conseguir sus objetivos.

En resumen una empresa es el resultado de una negociación mercantil.
Las áreas que conforman el derecho corporativo son:
·                 Derecho Societario.
·                 Derecho Civil.
·                 Código de Comercio.
·                 Derecho Laboral.
·                 Derecho de Propiedad Intelectual.
·                 Competencia Económica.
·                 Mercado de Valores.
·                 Derecho Fiscal.
·                 Derecho del Consumidor.
·                 Inversión Extranjera.
·                 Derecho Penal.
·                 Ley de Concursos Mercantiles.
·                 Y las que apliquen.

Cada una de estas partes ayuda a la solución de casos particulares dentro de las corporaciones, regulan y determinan derechos y obligaciones.

Existen varios tipos de sociedades y formas de clasificarlas:


·         Permanentes o transitorias.
·         Voluntarias y Obligatorias.
·         De beneficencia.
·         Lucrativas y no lucrativas.
·         De personas.
·         De capitales.
·         Mixtas.
·         Elásticas o Flexibles.
·         Cerradas.
·         Abiertas.
·         Regulares.
·         Irregulares.
·         De hecho.
·         Incompletas.
·         Aparentes.
·         Durmientes.
·         Ocultas.
·         De Participación Estatal.
·         Controladas.
·         Controladoras.




Para que una sociedad mercantil sea considerada como tal ante la ley, debe de cumplir con requisitos legales, el origen de las sociedades mercantiles se establece mediante un contrato, en dicho contrato se debe de establecer el consentimiento de las partes involucradas, las aportaciones de los asociados, y el objeto motivo de asociarse; todo esto debe ser realizado ante notario o corredor público.
 En conclusión, las sociedades mercantiles, llámense empresas; son el motor de la economía de los países, generan desarrollo e inversión, son fuentes de empleos, al estar constituidas de manera legal, brindan a sus empleados derechos que la ley otorga a los trabajadores.
Así pues; al ser de suma importancia para el desarrollo de un país el establecimiento de sociedades mercantiles, es de igual manera importante, regular los actos que realizan estas; de ahí que el estudio del Derecho Corporativo tenga relevancia hoy en día.

Para los Maestros en Administración de Negocios es fundamental el conocimiento de esta materia, ya que de esta forma, se contará con las herramientas necesarias para poder conducir las empresas de una manera adecuada, legal y en base a principios de derecho y ética.

Referencias:


GIMÉNEZ CAMACHO, R. (2009, 09). Derecho Corporativo Mexicano. Derechocorporativo.com.mx. Obtenido 12, 2015, de http://derechocorporativo.com.mx/introduccion-al-derecho-corporativo-mexicano/derecho-corporativo-en-mexico/

HERNANDEZ RAUDA, E. (2015, 12). Introducción al Derecho Corporativo. Uniteconline. Obtenido 12, 2015, de https://uniteconline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-956549-dt-content-rid-14215423_1/xid-14215423_1<